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税务总局教您申请社保缓缴

更新时间:2020-04-16 09:56:36

4月14日,国务院总理主持召开国务院常务会议,要求落实落细今年以来出台的支持企业政策措施,助力企业渡难关。会议指出,按照党中央、国务院部署,今年以来为支持疫情防控保供、企业纾困和复工复产,及时出台一系列政策措施。

 

在减税降费方面,采取对小微企业和个体工商户减免增值税、提高部分产品出口退税率、延长交通运输和餐饮住宿等企业亏损结转年限、阶段性减免企业社保费、缓缴住房公积金、免收收费公路通行费、降低企业用电用气价格等措施,加上去年减税降费政策翘尾,这些可为企业减负1.6万亿元。


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其中,社保费的减免费,是企业比较关心的问题之一。

 

此前,人力资源和社会保障部、国家医保局日前分别会同财政部、税务总局印发文件明确,各省份可根据本地区受疫情影响情况以及基金运行情况和实际工作需要,实行阶段性减免企业社会保险费和职工基本医疗保险费。

 

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社会保险一般由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。企业作为员工社保保险费的重要承担方,按时缴纳社保费既是承担社会责任也是履行社会义务。

 

近几年来随着我国社会保障体系的不断完善,社会保险参保人数持续上升。根据数据显示:2014年,我国养老、失业、工伤三大保险的参保人数分别为84232、17043和20639万人,2019年达到了96748、20543和25474万人。


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受疫情影响,阶段性减免企业社保费政策如何执行?有哪些企业具备社保费减免的资格?具备相关资格的企业需要具体怎么做?减免就意味着不用缴纳社保费了吗?...公司宝小编总结各位纳税人关心的热点问题,看看税务总局是怎么回答的吧!

 

1、减免意味着不用缴社保吗?

本次阶段性减免企业社保费,只是减免企业养老、失业、工伤保险的单位缴费部分;同时,执行阶段性减征职工医保费政策的地区,减征的也是职工医保的单位缴费部分,职工个人缴费部分都不享受减免政策,还要和以前一样正常缴纳。所以,所在企业应该按照要求,继续履行好代扣代缴个人缴费的义务。

 

2、个体工商户如何享免征政策?

无雇工的个体工商户可以以个人身份参加基本养老保险和职工基本医疗保险,由个人缴纳有关费用。有雇工的个体工商户应当为其雇工缴纳社会保险费。所谓以单位方式参保的个体工商户,是指有雇工的个体工商户,要按照与一般企业相同的标准缴纳单位缴费部分,并代扣代缴个人应缴纳的社会保险费。阶段性减免企业社保费政策规定,对以单位方式参保的个体工商户,参照中小微企业享受减免政策。

 

3、减免社保会中断缴费记录吗?

此次阶段性减免企业社保费,只针对单位缴纳部分,企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时,为确保缴费人的社保权益,有关部门也已经明确,实施减免或缓缴政策,不影响缴费人社会保险权益。因此,个人的缴费记录会连续计算,个人的权益不受影响。

 

4、社保和医保能否同时缓缴?

政策规定,受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,可申请缓缴企业三项社保费;各地出台的职工医保缓缴政策可继续执行。因此,如果地方此前已出台缓缴职工医保政策,则可以继续执行。这样,企业三项社保费和职工医保费可以同时申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。 


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公司宝以河北省为例,来分析企业如何具体执行阶段性社保减免政策。根据河北省人社厅、省财政厅、省税务局印发《关于做好阶段性减免企业社会保险费工作有关问题的实施意见》:

 

受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位(含参加企业基本养老保险的事业单位),可以向参保地人力资源社会保障行政部门提出缓缴申请,逐级上报至省人力资源和社会保障厅批准。


缓缴执行期为2020年内,缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。用人单位与职工协商一致,同时缓缴代扣代缴个人缴费部分的,缓缴期间企业基本养老保险个人账户应缴费额不计息,期满前由参保单位及时缴费,超过缓缴期限缴费的,按规定加收滞纳金。个人账户储存额从缴费到账后按日计息。


职工在减免政策执行期和缓缴期间申领养老、失业保险待遇的,单位及职工个人应先补齐社会保险费,从缴费到账次月按国家和河北规定享受相应待遇。因疫情影响在3月完成申报缴费、申领养老保险待遇的,可从3月计发基本养老金。实施阶段性减免、缓缴工伤保险费政策,不影响参保职工享受工伤保险相关待遇。


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国家和企业为什么这么重视社保缴纳?一方面社保于社会稳定发展意义重大;另一方面,在总体受疫情影响的大环境之下,社保费用对于企业而言显然是个不小的负担,特别对于那些劳动密集区型企业而言。

 

根据劳动合同法的明确规定,只要企业单位和自己的员工建立劳动合同关系之日起30日内,都应该正常地为自己的员工缴纳相应的社保。所以说缴纳社保是属于法定的责任和义务,任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工来缴纳社保。


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