“三证合一”，就是将企业依次申请的工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证三证合为一证，提高市场准入效率;“一照一码”则是在此基础上更进一步，通过“一口受理、并联审批、信息共享、结果互认”，实现由一个部门核发加载统一社会信用代码的营业执照。

感谢您的咨询，更多详情企业可向本站的在线咨询师咨询。

您好，很高兴为您服务。游戏版权办理需要的材料有：

1、软件著作权申请表，我公司提供电子版，需客户填写

2、营业执照副本复印件（盖公司红章），客户提供

3、软件设计说明书，客户提供电子版（设计说明书根据客户提供的程序量书写，程序量在10万以下提供20页，10万以上的程序提供说明书50页；说明书中不能出现代码；）

4、源代码80页，每页50行代码，不包括符号（前40页和后40页），客户提供电子版

网站建站流程开始先为网站设立一个目标，这个目标不是简单的，比如：我想做个漂亮的网站，或者我想做个强大的网站。你要先问问自己，为什么我要做这个网站?然后想吸引哪些人去访问这个网站?你不要指望网站所有人都会喜欢，你的这个网站描述的越详细，你的网站就越有可能会成功!

网站建设的流程如下：

1、申请域名;

2、申请空间;

3、定位网站;

4、分析网站功能和需求(网站策划);

5、网站风格设计;

6、网站代码制作;

7、测试网站;

8、FTP上传网站;

9、完善资料;

10、网站推广维护。

感谢您的咨询，以上内容是公司宝专家为大家介绍的材料信息，如需帮助或是了解更多详情可以向本站的在线咨询师咨询。

ISO20000 是世界上第一部针对信息技术服务管理(IT Service Management)领域的国际标准，ISO20000信息技术服务管理体系标准代表了被广泛认可的评估IT服务管理流程的原则的基础。该标准定义了一套全面的、紧密相关的服务管理流程。在申请过程中，企业需要具备的条件包括：

1、体系标准和要素选择;

2、机构调整内容;

3、体系文件清单;

4、需新编制的文件。

感谢您的咨询，以上内容是公司宝专家为大家介绍的材料信息，如需帮助或是了解更多详情可以向本站的在线咨询师咨询。

ISO14000系列认证指的是环境保护体系认证，认证依据为《ISO14001:2004环境管理体系规范及使用指南》。ISO14001:2004是国际标准化组织(ISO)制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。企业实施ISO14000标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象，提高竞争力的目的。获得ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。

办理该类证书的材料有：

一、 ISO9001(质量管理体系认证)

公司证件(营业执照。组织代码、资质证书等) 公司简介、地址、联系方式 组织机构图及各部门负责人名字 产品名称、标准、外检报告; 产品生产工艺流程图 生产设备清单 检测设备清单

二、 ISO14001(环境管理体系认证)

公司证件(营业执照。组织代码、资质证书等) 公司简介、地址、联系方式 组织机构图及各部门负责人名字 产品名称; 重大环境因素清单 目标、指标及管理方案 生产设备清单 环保设施清单 重大污染源处理流程图 环评报告、三同时报告、环境监测报告 环境管理守法证明

三、 OHSAS18001(职业健康安全管理体系认证) 公司证件(营业执照。组织代码、资质证书等) 公司简介、地址、联系方式 组织机构图及各部门负责人名字 产品名称;

重大危险源及职业病清单 目标、指标及管理方案 生产设备清单 安全设施清单 安评报告职业安全健康守法证明

感谢您的咨询，以上内容是公司宝专家为大家介绍的材料信息，如需帮助或是了解更多详情可以向本站的在线咨询师咨询。

感谢您的咨询，以上内容是公司宝专家为大家介绍的材料信息，如需帮助或是了解更多详情可以向本站的在线咨询师咨询。

法律顾问是指具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。企业法律顾问原指经统一考试合格，取得 《企业法律顾问执业资格证书》 并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员，此证书基本仅在国有企业使用。

法律顾问的作用有：

1.防患未来的法律风险;

2.处理已经存在的问题;

3.促进聘请方管理工作的规范化;

4.节约费用(预防损害发生的角度);

5.管理层和董事会的参谋;

6.法律和政策的执行者;

7.企业目标管理的支持者;

8.商务合同的实践者;

9.企业自律制度的维护者;

10.企业内部纠纷的仲裁者;

11.业绩和风险的协调者;

12.企业合法权益的捍卫者。

感谢您的咨询，以上内容是公司宝专家为大家介绍的材料信息，如需帮助或是了解更多详情可以向本站的在线咨询师咨询。

只要是求职者就会面临着面试，那么面试时求职者提供的信息也是用人单位需要的信息，这些内容是在一个规定的范围内的，我国的劳动法对此做出了明确的规定，具体要求如下：劳动合同法第8条规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这就是说，在面试或者订立劳动合同时，求职者对与劳动合同直接相关的基本情况具有告知义务，用人单位享有知情权。而“与劳动合同直接相关”的信息，因职业性质和工作岗位要求不同而不尽一致，主要是指与劳动者任职资格匹配的信息。

实践中，求职者应当如实说明的个人信息，也即用人单位知情权的范围，一般包括这样几方面:一是求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员构成。二是身体状况，是否患有不适宜从事所应聘岗位的疾病，是否患有传染病等。三是学历、职业资格、工作技能。四是工作经历以及是否与其他用人单位存在劳动关系等。至于与应聘职位无直接关系的个人信息，如婚姻状况、生活经历、财产状况、嗜好、是否单亲家庭、与劳动能力无关的生理缺陷等，应属于隐私，求职者没有告知义务，用人单位也不能强求，否则就可能构成对劳动者的就业歧视。

感谢您的咨询，以上内容是公司宝专家为大家介绍的材料信息，如需帮助或是了解更多详情可以向本站的在线咨询师咨询。

公司章程是公司依法制定的，规定了公司名称、住所等基本重大事项的基本文件，是公司的宪章。一般情况下，公司章程包括公司的名称和住所、公司的注册资本等事项。

公司章程的作用有以下几点：

1公司设立的最主要条件和最重要的文件

2公司章程是确定公司权利、义务关系的基本法律文件

3公司对外进行经营交往的基本法律依据

4公司章程是公司的自治规范

感谢您的咨询，以上内容是公司宝专家为大家介绍的材料信息，如需帮助或是了解更多详情可以向本站的在线咨询师咨询。

发生股权争议的原因有很多，例如信息披露不充分、法制、法规不完善、盲目购并等。为预防股权争议的情况发生，企业需要采取完善法人治理结构等措施。公司的法人治理结构是现代企业特有的运行机制。即在所有权与经营权(控制权)相分离的情况下。为了确保公司整个管理机构能够按部就班地实现企业的长期战略目标和计划。而在不同的利益相关者(股东、债权人、管理人员、职工等)之间所作的一整套的组织制度安排。

因解释或履行本协议所发生的争议，各方应首先协商解决，协商不成，任何一方均可向被诉一方注册地的法院提起诉讼，诉讼适用中华人民共和国法律。

感谢您的咨询，以上内容是公司宝专家为大家介绍的材料信息，如需帮助或是了解更多详情可以向本站的在线咨询师咨询。

合伙协议就是设立合伙组织必备的法律文件，是明确合伙人各项权利和义务的基础性法律文件，同时也是设立合伙组织必须上报主管部门的必备法律文件。

合伙协议作为一种共同的民事法律行为，要取得法律的确认和保护，从而对合伙协议的当事人具有法律上的约束力，就必须具备法定的如下要件：(1)合伙协议的当事人具有相应的订立合伙协议的民事行为能力;(2)合伙协议的意思表示必须真实;(3)合伙协议不违反社会公共利益。

感谢您的咨询，以上内容是公司宝专家为大家介绍的材料信息，如需帮助或是了解更多详情可以向本站的在线咨询师咨询。