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办理人力资源服务许可证全攻略!3分钟了解!

更新时间:2020-08-18 08:50:47

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很多企业或者个人都开始涉足人力资源服务,但是想要从事人力资源服务需要具备相关的资质。人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。那么人力资源服务许可证要如何办理呢?


一、办理人力资源服务许可证需要具备哪些条件:


1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;


2、有不少于40平方米的固定服务场所和相应办公设施;

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3、有10万元以上的注册资金;


4、有4名以上具备相应职业资格的从业人员;


5、法律、法规规定的其他条件。


二、办理人力资源服务许可证需要哪些材料:



1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括:机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;


2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件,拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张,单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件,个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;


3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项:

     机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;


4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);


5、验资报告;


6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;


7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。


三、办理人力资源服务许可证有哪些流程:


1、受理:对申请机构提交的材料,即时审理。


2、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。


3、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。


4、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明理由。


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